普定县教育系统竞聘部分教师到县城内
缺编学校任教简章

近几年来，由于交通状况不断改善，农村劳动力向城内的大量转移，使得城内学校的学生急剧上升，加之由于教师到龄退休等原因，造成城内学校不同程度地缺少教师。为使城内学校能正常地开展教育教学工作，需在有编制空岗的学校增加教师，增加的教师采取在全县在职教师中通过公开竞聘上岗的方式进行补充。
一、竞聘原则
严格按照民主、公平、公开、公正的原则，通过笔试、试教的方式择优聘用。
二、竞聘条件
1、拥护中国共产党，热爱祖国，热爱家乡教育事业。
2、坚决反对封建迷信，惩恶扬善，有正义感。
3、具有相应的教师资格，报考高中教师的须具有本科以上学历，报考初中教师的须具有专科以上学历，所学专业须与报考专业相符；报考小学教师须具有中师以上学历。
4、身体健康，年龄在40周岁以下（一九六八年十二月三十一日以后出生）。
三、竞聘对象
我县各中小学公办学校的专任教师，教龄5年以上（2003年12月31日以前参加工作）。
四、竞聘岗位及人数
1、县一中7人，其中：数学1人，物理1人，化学1人，政治1人，历史1人，地理1人，英语1人。
2、县二中9人，其中：语文1人，数学1人，英语1人，物理2人，政治1人，体育2人，计算机1人。
3、县实验学校8人，其中：语文3人，数学4人，英语1人。
4、城关镇一中化学1人。
5、城关镇二中2人，其中：数学1人，英语1人。
6、城关镇第一小学语文1人。
7、城关镇第二小学4人，其中：语文2人，数学2人。
8、城关镇第三小学5人，其中：数学3人，自然2人。
一个职位的竞聘人数与计划竞聘人数的比例要求达到3：1，聘用时按报考的职位和考试成绩从高分到低分依次聘用，一个职位的竞聘人数与计划竞聘人数的比例达不到3：1的，笔试分数和试教分数均应达到60分以上方能有效，聘用时，仍按所报考的职位和考试成绩从高分到低分依次聘用。每人只能聘一个职位。
五、竞聘方式及考试内容
1、竞聘采取笔试和试教的方式进行，笔试和试教分数均为100分，计算总分时，笔试分数占60%，试教分数占40%。
2、笔试和试教内容均为自己所报的专业。竞聘小学教师的考试内容为小学教材，竞聘初中教师的考试内容为初中教材，竞聘高中教师的考试内容为高中教材。
六、报名、考试时间及地点
报名时间：2008年8月16日—2008年8月19日。
报名地点：县教育局人事股。
报名手续：1、报名时须持毕业证、教师资格证原件到报名点验证，并交复印件各一份及近期同底正面免冠照片2张。2、报考教师须有本人所在学校及村委出具同意报考的证明（加盖基础教育指导办公室公章及乡镇党委公章）。3、报名费160元。
笔试时间：2008年8月23日上午9：00—11：30。
笔试地点：县实验学校
试教时间及地点另行通知。
七、公示、聘用
1、笔试、试教结束后，将拟聘人员名单进行公示，公示期为5天，公示结束，对符合录用的人员按规定程序办理聘用手续，同时与原单位解除聘用合同。
2、聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核，合格者报县人事劳动部门办理调动手续，不合格者解除聘用手续，回原单位工作或由县教育局安排到有空岗的其它学校工作。
为保证竞聘上岗工作顺利进行，特成立县城内学校竞聘上岗领导小组：
组? 长：金晓明（县委常委，县委组织部部长）
副组长：刘敏（县人民政府副县长）
成员：徐兵（县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局局长）
黄小平（县教育局局长）
赵亚滨（县监察局局长）
陈其松（县保密局局长）
杨崇富（县编委办主任）
朱穆（县人事劳动和社会保障局副局长）
陈登权（县教育局副局长）
陈开智（县教育局副局长）
高凤鸣（县教育局副局长）
领导小组下设办公室于县教育局，黄小平同志兼任办公室主任。

普定县教育系统县城内学校竞聘
教师上岗领导小组办公室
二ΟΟ八年八月十三日

2008年竞聘教师到县城内缺编学校任教报名的
补 充 通 知

经竞聘教师上岗领导小组研究，决定将2008年竞聘教师到县城内缺编学校任教的教龄年限放宽到2007年8月31日前参加工作的人员均可以报考。

普定县教育系统县城内学校竞聘
教师上岗领导小组办公室
2008年8月16日